[B4조] UI디자인 팀프로젝트 KPT회고하기

Keep

권소연 : 팀원간의 소통이 원활했고, 분업이 잘 되고 있는 프로젝트를 진행했다.

 

박찬민 : 협업에 관해서는 만족하지만 추후 분석및 개선단계에서 분석에만 너무 치중되어 개선이 약했다는 평가가 있어 아쉬웠다.

 

이수빈 :  같이 참여하면서 분업이 잘되었다고 생각한다. 잘 모르겠더라도 눈치껏(?) 따라가며 진행했었다. 앞으로도 소통을 잘 할 수 있게 노력하고 싶다. 그래도 UI그리는거는 많이 실력이 늘은것 같아서 그나마 다행이었다.

 

정선용 : 프로젝트 진행 시 커뮤니케이션이 잘되어서 협업 과정이 만족스러웠다.

Problem

권소연: 발제의 방향성 부분을 헷갈려서 초반에 해맸던점, 그리고 개선하는 점에 있어 1차원적인 개선점을 제시한게 아까웠다. UI분석에 있어 약했다고 생각함.

 

박찬민: 처음 방향성과 프로세스이해에서 놓치면 계속 맞지않는 방향으로 흘러가 아쉬움이 있었다. 독스내용 이해가 어려워 한번 더 튜터님을 찾아뵈어야했다.

 

이수빈 : 방향성이나 프로세스를 잘 이해하는것이 중요하다고 느꼈다. 분석후 솔루션 도출부분이 약간 아쉬웠다. 앱을보고 문제점을 찾는과정이 넘 어려웠다. 피드백을 받았는데도 무슨말인지 모르겠다.

 

정선용 : 독스 내용이 이해하기 어려워서 초반에 혼란스러웠다. ui개선 부분이 조금 아쉬웠는데 앞으로 프로젝트를 할 때도 조금더 디테일한 고민이 필요할 것 같다

 

Try

권소연: 다른조들의 발표 자료를 보고 어떤 문제를 가지고 어떻게 개선했는지 정리할 필요가 있어보인다.

 

박찬민 : 이번 피드백이후 분석을 어떻게 할지 나름 방향을 정한것 같고, 피드백나온내용을 조금은 개선해보고자 한다. 그리고 다른 팀들이 한것도 보고 잘된케이스가 있다면 분석해 흡수해야겠다.

 

이수빈 : 일단 튜터님이 먼저 개선해보라고 한거부터 스케치하면서 차근차근해보자. 분석을 해서 문제점을 발견하고 솔루션을 제시할때 리서치내용과 솔루션이 인과관계가 있어야한다. 분석할때 핵심행동을 찾고 핵심행동인지 아닌지 판단하면서 문제점을 찾자. 분석능력키우기, 이해력키우기

 

정선용 : 다른 조 발표 내용 보면서 개선하는 방향점을 어느 정도 감을 잡을 수 있었고, 앞으로 튜터님이 해주신 피드백 방향대로 고민해 보며 디벨롭 해보려 한다.